sábado, 12 de julio de 2014

En AENA preferimos respeto que ganar el cupón de la ONCE

Los compañeros de AENA Prensa nos informan: "El Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid/Barajas se ha convertido en parte de la historia de la ONCE (Organización Nacional de Ciegos de España) gracias a la edición de cinco millones de cupones que llevarán la imagen de las instalaciones para el sorteo del próximo día 17 de julio. Con esta iniciativa, la ONCE rinde también homenaje al que fuera primer presidente de la España de la Transición. El cupón se ha presentado en la terminal T4 del aeropuerto madrileño, en un acto al que han asistido Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundación; José Manuel Vargas, presidente de Aena, y la directora del aeropuerto, Elena Mayoral".

La verdad es que nos parece una idea fantástica y un recuerdo muy bonito, aconsejamos a los compañeros comprar, "por si toca"...


Como el azar es así, nos gustaría pedir algo un poco más real que nos ha llegado a través del Diputado de CiU Pere Macías. Recordaréis que publicábamos esto AENA pública no respeta tus derechos, ¿cómo será la "privatizada"? en relación a este titular:


Se muere un familiar directo de primer grado (PADRE, MADRE...), pides un (1) mes de permiso SIN SUELDO y te lo niegan en dos ocasiones: efectivamente, trabajas en AENA

Esta es la respuesta de AENA, es absolutamente inmoral ya que no detallan de esos permisos cuáles son de personal de oficinas o turnos y tratan de justificar lo injustificable.

De paso, en un ejercicio de nueva ocultación de datos, como ya pasó con los Sueldos de la dirección de AENA, aquí puedes descargarte los datos de los empleados de los Aeropuertos Catalanes y Madrileños

Observad que piden datos por Ocupación Efectiva y, nuevamente, pasan. ¿Cómo es posible que Doña Ana Pastor permita esto?, ¿lo sabe?...¿qué ocultan para decir por ejemplo que hay tantos administrativos y tantos coordinadores administrativos?....

En fin, si no nos toca el cupón de la ONCE  al menos que nos toque una Dirección de AENA renovada o que respete a los empleados