lunes, 23 de marzo de 2015

CSIF demanda a AENA/Enaire por vulnerar el Derecho Fundamental a la Huelga en Madrid/Barajas

El 24-08-2014 lo denunciamos en el artículo Derecho de Huelga en AENA y "daños colaterales" luego De la mano de Ricardo Sixto (IU) el Derecho de Huelga en AENA llega al Congreso

Y hoy tenemos que comunicaros que el Sindicato CSIF AENA/Enaire ha presentado el 13-03-2015 una Demanda contra AENA/Enaire por Vulnerar Derechos Fundamentales relativos a la Huelga. Queremos defender al que hace huelga y al que no hace huelga.

En AENA/Enaire es muy complicado ejercer el Derecho de Huelga por los servicios mínimos abusivos que ponen, es perder el tiempo, así nos los aconsejó el Equipo Jurídico de CSIF AENA/Enaire, tratar de tumbar los servicios mínimos, ya que como es un "servicio esencial" y estamos en el país que estamos, poco caso nos harán.

Nosotros en le demanda contra AENA/Enaire sólo pedimos:

1) La prohibición de la empresa de suspender los derechos de cambios de servicio, permisos por asuntos propios, días de vacaciones por antigüedad o desprogramaciones en los servicios durante las jornadas de huelga

2) El Derecho al mantenimiento de todos los derechos y obligaciones inherentes al contrato de trabajo para los trabajadores no huelguistas o que se encuentren incluidos en los servicios mínimos establecidos, incluso los cambios de servicio, permisos por asuntos propios, días de vacaciones por antigüedad o desprogramaciones en los servicios durante las jornadas de huelga. 

Como veis pedimos cosas de sentido común, que no perjudican a AENA/Enaire

Hemos interesado a los sindicatos de AENA/Enaire del Convenio General y a los dos sindicatos de controladores aéreos. Un sindicato de la CES de palabra les pareció muy bien y uno de controladores han mostrado su apoyo sin reservas. ¿Nos apoyarán finalmente personándose en la causa o estaremos solos?...

Esperemos que el sectarismo sindical no triunfe y que todos los sindicatos apoyen esta demanda de sentido común. De lo que hagan, a favor o en contra, os lo contaremos. Sería muy bueno tener una unanimidad sindical ante la empresa, Su Señoría puede hacernos más caso. Al ser una Demanda por Derechos Fundamentales, es preferente, igual en muy pocas semanas tenemos fecha de juicio. 

CSIF AENA/Enaire... el VALOR de ser LIBRES y FIABLES, comprometidos contigo