viernes, 4 de noviembre de 2016

El Plan de Pensiones del Grupo ENAIRE (AENA) llega a las Cortes

Y nosotros lo publicamos... agradeciendo al Senador Mulet y a Compromís su interés.

Expedientes: 
684/004590
684/004591
684/004592

El Convenio Colectivo del Grupo de Empresas AENA-ENAIRE establece que todo trabajador que acredite un mínimo de 360 días naturales de servicio reconocido en alguna de las entidades y/o sociedades que constituyen el Grupo podrá convertirse en partícipe del Plan de Pensiones de Promoción Conjunta de las Entidades del Grupo ENAIRE. Sin embargo, para los ejercicios 2015 y 2014, el Grupo no ha efectuado dichas aportaciones debido a la supresión establecida en el Real Decreto Ley 17/2012 de 27 de diciembre y el Real Decreto Ley 20/2011 de 31 de diciembre, respectivamente. Donde se establece que las empresas públicas empresariales no pueden realizar aportaciones a planes de pensiones de empleado o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.

¿Qué cantidad aproximada ha dejado de aportarse en 2014-2015 y 2016?

¿Cuándo se va a comenzar nuevamente a hacer aportaciones al plan?

¿Qué destino se le dará a las aportaciones que faltan en 2014-2015 y 2016?