domingo, 8 de enero de 2017

Información sobre el Plan de Pensiones de AENA/Enaire

No hace mucho te contamos los datos del "ROBO" de nuestro Plan de Pensiones en Trabajador de AENA/Enaire: ¿te has olvidado del "robo" legal de tu Plan de Pensiones? y antes te habíamos contado que El Plan de Pensiones del Grupo ENAIRE (AENA) llega a las Cortes de la mano del Senador Carles Mulet. Pues bien, ya hemos tenido acceso a la respuesta, te la colgamos.

Las preguntas eran:

El Convenio Colectivo del Grupo de Empresas AENA-ENAIRE establece que todo trabajador que acredite un mínimo de 360 días naturales de servicio reconocido en alguna de las entidades y/o sociedades que constituyen el Grupo podrá convertirse en partícipe del Plan de Pensiones de Promoción Conjunta de las Entidades del Grupo ENAIRE. Sin embargo, para los ejercicios 2015 y 2014, el Grupo no ha efectuado dichas aportaciones debido a la supresión establecida en el Real Decreto Ley 17/2012 de 27 de diciembre y el Real Decreto Ley 20/2011 de 31 de diciembre, respectivamente. Donde se establece que las empresas públicas empresariales no pueden realizar aportaciones a planes de pensiones de empleado o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.

¿Qué cantidad aproximada ha dejado de aportarse en 2014-2015 y 2016?
¿Cuándo se va a comenzar nuevamente a hacer aportaciones al plan?
¿Qué destino se le dará a las aportaciones que faltan en 2014-2015 y 2016?