sábado, 19 de agosto de 2017

Si eres Coordinador de Baja Tensión en AENA Barajas: Llama al 36524 y pide hablar con el Ejecutivo de Servicio

Es evidente que al Jefe de División de RR. Humanos de Barajas no le "caemos bien"... digamos que no es nada personal, pero si pueden ningunear a CSIF mejor. Suponemos que hay viejos sindicatos más "simpáticos", que le vamos a hacer, sabemos que "No es nada personal, son sólo negocios"... nos lo tomamos con humor Gonzalo, que tu tienes un gran sentido del mismo.

La cuestión es que las patadas a CSIF se la dan en el trasero de los trabajadores y del servicio.

He aquí un ejemplo, el 8-2-2017 (HACE SEIS MESES) que pedimos que nos dieran unas instrucciones para los Coordinadores de Baja Tensión cuando falta gente; se lo recordamos el 19-5-2017.

Y Gonzalo Alonso no se da por enterado... y esto no es la primera vez. Lo vamos a denunciar, nuevamente, en la Inspección de Trabajo, para decirle esto mismo delnate del Inspector.

Si eres Coordinador de Baja Tensión, no dudes en llamar a la hora que sea (que también son H24 al Ejecutivo de Servicio), la que sea...

¿Qué os parece el nivel de la "compañía" AENA?... ¿Y Elena Mayoral lo permite?... lo de ella es el DORA... 


De: Sindicato CSIF - Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid/Barajas 
Enviado el: viernes, 19 de mayo de 2017 17:11
Para: División de Recursos Humanos MAD
CC: Alonso Muñoz, Gonzalo; LF, I; MM, AM; Gestión de Cuadrantes de Mantenimiento; JM, MA
Asunto: Baja Tensión: cobertura de ausencias - criterios de actuación de los Coordinadores
Importancia: Alta


Buenas tardes,

Reenviamos nuevamente esta petición del 8-2-2017 ya que no nos ha llegado una respuesta.

Nos parece importante que esto se aclare en mejora del servicio.

Un saludo/CSIF

De: Sindicato CSIF - Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid/Barajas 
Enviado el: miércoles, 08 de febrero de 2017 23:56
Para: División de Recursos Humanos MAD
CC: Alonso Muñoz, Gonzalo; LF, I; MM, AM; Gestión de Cuadrantes de Mantenimiento; JM, MA
Asunto: Baja Tensión: cobertura de ausencias - criterios de actuación de los Coordinadores
Importancia: Alta


Estimados Señores:

Baja Tensión: cobertura de ausencias - criterios de actuación de los Coordinadores

En el día de hoy en el Turno de Baja Tensión ha habido una baja sobrevenida de un compañero por enfermedad.

Sin ser atribución del Coordinador, en aras del servicio, pidió no sólo que se quedara dos horas más un compañero saliente de noche, sino que, consiguió que otro compañero viniera a cubrir la baja.

Este compañero, estimaba que su servicio sería compensado en tiempo de descanso o abonado en nómina, y cual es su sorpresa cuando le dicen en Personal que al ser Correturnos, le agradecen mucho que viniera pero que le desprograman otro día.

Nos parece este hecho poco elegante, pues si alguien colabora con la empresa, lo normal es que elija su compensación, y esto no puede quedar a gusto de la empresa, no es equilibrado. No esperen voluntarios a futuro.

Independientemente de este hecho, esta sección sindical le solicita que, a la mayor brevedad nos aclaren:

1) Cuál es el procedimiento ante una baja sobrevenida de lunes a viernes cuando no está operativo RR. Humanos.

2) Cuál es el procedimiento ante una baja sobrevenida en fin de semana o festivos.

3) Se delimite claramente qué responsabilidad tiene el Coordinador ante una situación de este tenor y/o quien es el responsable de solventar este tipo de incidencias en el turno.

Además, nos gustaría que reconsiderarán la no compensación a este compañero voluntario y se le ofrezca una compensación acorde a su disponibilidad para la empresa.

Atentamente,