lunes, 29 de enero de 2018

¿Qué pasa con la Bolsa de Horas Individualizada en AENA/Enaire?: CSIF responde a UGT (sin acritud)


Respecto del comunicado enviado por UGT y fechado el 23 de enero de 2018, me gustaría hacer algunas matizaciones.

Desconozco si en Abril de 2017 hubo más compañeros de turno, que de ser así me alegraría, que se sumarán a la petición que formulé personalmente (es decir YO) al Comité en el mes de enero de 2017 para su debate y que en el Pleno del Comité del mes de Febrero de 2017 y gracias al apoyo explícito mostrado por CSIF al que se sumaron otros miembros de las demás secciones sindicales, se logró aprobar por mayoría mi propuesta de cálculo de bolsa individualizada. Sin CSIF esto no hubiera sido posible.

En referencia a la petición que hace UGT de que en el próximo Pleno, caso de poderse celebrar, se formule la petición por mayoría del Comité a la División de RR.HH. para dar trámite a la solicitud de cálculo de bolsa de horas que mayoritariamente haya elegido cada colectivo, debo indicar que aún siendo uno de los mayores interesados en que se aplique dicha solicitud, ésta NO debe hacerse por la mera firma de los miembros del comité a titulo de representantes de sus respectivas secciones sindicales, sino como Pleno LEGALMENTE constituido del Comité de Empresa, para lo cual, nos guste o no, es necesario de la presencia de un Presidente y un Secretario, siendo el Secretario actual, el cuál pertenece a la sección sindical USO, el UNICO responsable de que reiteradamente en los últimos meses no se haya podido constituir y por tanto celebrar el Pleno del Comité, ya que aunque es cierto que inicialmente no pudo asistir por problemas serios de salud, no es menos cierto que aún habiéndole requerido desde el Comité para que delegue sus funciones en cualquier otro miembro para poder celebrar los Plenos con normalidad, éste ni ha delegado ni a contestado al requerimiento formulado.

Por lo tanto, puede haber muy buena intención por parte de UGT en elevar la petición a RR.HH., sea como sea, pero la única manera legal posible es hacerlo en un Pleno del Comité de Empresa que se haya constituido formalmente con arreglo a su propio reglamento.

Finalmente deseo y espero que la situación de bloqueo del Comité a la que tiene sometido su actual Secretario, se solucione con su asistencia o delegación en el próximo pleno a celebrar en febrero, o en caso contrario habrá que esperar al mes de marzo, en el cual las funciones de secretario recaerán en CSPA y esperar que éste si asuma responsablemente sus funciones o que las delegue.

Y no os preocupéis, he hablado personalmente con Gonzalo Alonso y se regularizará tan pronto sea posible esta situación.

JMGC
Coordinador de Balizamiento
Delegado Sindical CSIF AENA/Enaire
Madrid/Barajas